FORMATION ÉLOQUENCE

Dans le cadre de son activité professionnelle, les occasions de la prise de la parole face à un auditoire sont multiples pour autant, cet exercice n'est pas aussi simple qu'il y parait. Poser sa voix, capter l'attention, interagir de manière adaptée avec l'auditoire tout en gérant son stress nécessite une vraie préparation. Notre formation, adaptée aux impératifs des managers, vous permet d'accéder à l'aisance dans la prise de parole que vous souhaitez acquérir.

DURÉE

Module de 3 h suivi de séances de coaching optionnelles.

PUBLIC

Toute personne souhaitant mieux s'exprimer en public.

PRIX

Votre devis formation sur demande.

LIEU DE LA FORMATION

Avon-Fontainebleau (77 210)

Appartement pédagogique JUNIOR-SÉNIOR

Cette formation a pour objectif de :

Détecter quels sont les facteurs de gène qu’on met en place lors de la prise de parole
Détecter ses atouts
Travailler sur des moyens techniques pour une bonne élocution
Percevoir l’image qu’on renvoie.
Comprendre les enjeux de l'oralité, d’une expression de soi claire et sincère.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Identifier les spécificités et les complexités de la communication en équipes autonomes
Développer l'écoute et l'expression au sein du groupe
Adapter son attitude en fonction de chaque personne
Savoir communiquer pour favoriser le bon développement d'une équipe

La formation propose une approche globale de la formation. Pour ce faire, les thématiques suivantes sont abordées :

La communication

Quel est mon profil "communicant" ?
Les principaux profils communiquant.
Les principes de base, les différentes situations et modes de communication, contraintes et enjeux
Analyse réflexive d'une situation concrète

Mes stratégies de communication

Faire une auto-analyse pour adapter sa communication : affirmation, confiance, craintes, capacités.
Adapter sa communication en fonction d'une personnes : reformulation, écoute, ton...
Convaincre une équipe à travers sa communication : règles, objections, argumentation, verbal et non-verbal, maîtrise du stress

Notre action de formation repose sur les principes d’interaction entre les participants et le formateur.

En amont de la formation, les participants reçoivent par mail la convocation à la formation, le programme de la formation, un questionnaire préalable à compléter, le plan d’accès au centre de formation

Notre démarche de formation a pour but les principes suivants :

-favoriser la participation et la réflexion afin de répondre au mieux aux questions et attentes de chacun,

-alterner les apports théoriques / informatifs et pratiques, revisiter/ construire les outils nécessaires à la fonction de tuteur (trice),

-intégrer des moyens d’apprentissage ludiques.

Les supports de formation :

Distribué le jour de la formation, ils permettront aux participants de prendre des notes au fil de la formation.

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