Conduire les entretiens professionnels

PRÉSENTATION

Les évolutions technologiques, l’arrivée massive de l’Intelligence artificielle, les tensions économiques, les transformations sociétales… sont autant de paramètres qui influent de plus en plus sur les emplois. Certains disparaissent, d’autres apparaissent, d’autres encore se modifient profondément dans leur contenu. Les parcours professionnels sont profondément impactés, avec des mobilités de plus en plus fréquentes. Les attentes des salariés s’en trouvent elles-mêmes modifiées, par un regard différent sur le travail et sur l’organisation.

La gestion des parcours professionnels, via les entretiens professionnels, a été mise au centre de la réforme de la formation de 2014. Ce moment est devenu un temps d’échange attendu par de nombreux salariés. Il constitue également un outil important pour fidéliser les salariés.

Se préparer à mener ces entretiens est désormais important. Ce module de formation permet aux managers de mener une réflexion sur les enjeux de cet entretien, et de mettre en œuvre les conditions d’un échange réussi avec les salariés.

Votre devis formation sur demande

ISABELLE LONG-GARASSINO

Isabelle 
LONG-GARASSINO

LIVRET DE PRESENTATION

1 jour (7H)

PRIX 

DUREE

PUBLIC 

Intervenants à domicile 

INTERVENANT(S)

OBJECTIFS 

 

A l'issue de la formation, les participant.e.s seront capable de :

  • Identifier les nouvelles obligations concernant l'entretien professionnel

  • Clarifier les enjeux, le contenu et le rôle des acteurs

  • Préparer et structurer ses entretiens professionnels

  • Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels

  • Améliorer ses techniques d'entretien : écoute, questionnement, posture

PROGRAMME 

 

Module 1 :

Comprendre l'entretien professionnel

  • L'entretien professionnel, outil stratégique

    • Cadre légal : lois de 2014/2018

    • L'articulation de l'entretien professionnel et de la GPEC

    • Les attentes des salariés à travers l'entretien professionnel

 

Module 2 :

Préparer ses entretiens

  • Travail en sous-groupe : création d'une grille d'entretien professionnel

  • Cas pratique : réflexions et apports à partir de 3 grilles d'entretiens professionnels réalisés

 

Module 3 :

Conduire les entretiens professionnels

  • Travail en binôme : le déroulement de l'entretien : avant, pendant, après

  • Triades : simulation d'entretiens ; 3 rôles : manager, salariés, observant

  • Brainstorming : Synthèse des bonnes pratiques

EVALUATION

 
  • Quiz d’évaluation finale

  • Document d’évaluation finale

  • Remise d’une attestation de présence en fin de formation