SAP

Services à la Personne

Plan de formation : c'est le bon moment !

L'analyse des besoins internes et externes de votre structure vous a permis de formaliser une réponse aux besoins en formation de vos salariés.

 

Il vous faut à présent sélectionner un prestataire de formation pouvant répondre aux objectifs de formation identifiés tout en vous garantissant une vraie qualité de service.

 

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Salon des SAP Services à la Personne

 Le décret n°2016-750 du 6 juin 2016 a définit la liste des 26 activités de services à la personne soumises à agrément ou autorisation.Il s'agit d'activité de garde d'enfants, d'assistance aux personnes âgées ou dépendantes ou d'entretien ménager réalisées au domicile de la personne ou dans l'environnement immédiat de son domicile.

 

En 2014 l'emploi direct de salariés par des particuliers employeurs représente 58% des heures de services à la personne rémunérées, il constitue le mode de recrutement prédominant avec 938 000 salariés.De leur côté, les organismes prestataires emploient 433 000 intervenants.Leur activité croit à un rythme élevé puisque le nombre d'heures rémunérées a augmenté de 9% depuis 2013.

 

Pourquoi ETE fait-il le choix de mettre ses compétences au service de ce secteur d'activité ?

 

Tout d'abord, notre équipe défend avant tout les valeurs d'entraide et de solidarité c'est donc tout naturellement que nous nous intéressons au secteur des SAP qui apporte une réponse adaptée aux personnes en perte d'autonomie pour leur permettre de maintenir au mieux leurs activités, leur autonomie, le maintien à leur domicile, leurs liens sociaux.

 

Sources : site www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne, DARES Les services à la personne en 2014